He visto que en los comentarios a la entrada de Bea alguien preguntaba sobre la “FLIGHT PAY”…bueno pues ahí va esto:

Como en otras muchas profesiones, el sueldo que cobramos los militares normalmente consiste en un sueldo base al que se le añaden una serie de complementos, trienios, etc. Cada país tiene su reglamentación, en esta entrada os explicaré un poco cómo funcionan las cosas en Estados Unidos, esta tabla indica los sueldos base de los oficiales con menos de 20 años de servicio para este año 2008, existe otra para más de 20:

En la primera columna tenéis los empleos (realmente son los rangos de sueldo o “Paygrades” que no es lo mismo pero nos vale) y en las siguientes los años de servicio, he añadido un cuadro con los empleos y divisas americanas para que veáis la correspondencia.

Sería difícil comparar sueldos porque la normativa y los conceptos son completamente distintos, y además su normativa no me la sé como para hacerlo, pero haciendo un esfuerzo (para mojarme) y suponiendo que su sueldo base podría más o menos corresponderse a lo que nosotros cobramos por la suma de nuestro base, más trienios, más complemento de empleo, y poniendo como ejemplo un comandante (O-4) moderno con 12 años de servicio (para poder comparar con mis datos) vemos que el sueldo base amerciano son 6.088 dólares, el mío serían unos 2.300 euros brutos, que al actual y muy beneficioso cambio corresponden a unos 3.600 dólares. El sueldo base en EE.UU. está gravado con impuestos a no ser que se haya ganado en una zona designada de combate, ver “Paga de Combate” más abajo.

A este sueldo base se le irán sumando los complementos a los que se tenga derecho, entre ellos están:

- Ayuda vivienda (Housing Allowance), para aquellos que viven fuera de la base. Esta ayuda es diferente en territorio nacional que en extranjero. La cantidad depende del rango, del lugar, y de si tiene familia a su cargo. Además desde el punto de vista fiscal no gravan, sino que están exentas. Aunque hay claramente mucha diferencia de cantidades, por lo que he visto en varios estados tipo medio ronda los 1.500 dólares, unos 950 euros. En España existe una ayuda por vivienda, que dura un máximo de tres años por destino, después de los cuales habría que cambiar de destino a otro municipio distinto para “resetear” el contador y seguir cobrándolo otros tres años; por ejemplo cambiar de la B.A. de Torrejón al CG del EA en Moncloa. La cantidad depende exclusivamente del lugar de destino, sin importar ni el rango ni los dependientes familiares que uno tenga. Esta ayuda se recibe sin retenciones, grava y se suma a los rendimientos del trabajo, por lo que hay que estar preparado a la hora de hacer la declaración…que supone un palo considerable… En las zonas más caras como Madrid la ayuda asciende a 450 euros mensuales.

- Ayuda manutención (Food Allowance), de unos 200 dólares para aquellos que coman fuera de la base, si comen dentro se les descuenta proporcionalmente de esos 200 dólares y la comida es gratis. En España nos pagamos la comida, que suele rondar los 4 euros diarios.

- COLA (Cost os Living Adjustment), esta paga ajusta los sueldos en función del coste de vida del lugar de destino, según esto se debería cobrar un pico más en Madrid que en Zaragoza por ejemplo. Esto no existe en España, si vives en Madrid te aprietas más el cinturón y a tirar. En EE.UU. las diferencias son extremadamente notables, no es lo mismo Washington o Seattle que San Antonio en Texas.

- Paga de combate o peligro inminente. (Combat Pay o Inminent Danger Pay). Si estás asignado a una zona que ha sido designada como de combate recibirás un paga extra de 225 dólares mensuales, pero además muchas de estas zonas están exentas de impuestos, de forma que con pasar un solo día del mes en una de estas zonas te exime todo el mes de pagar impuestos, lo cual está bastante bien. Como TUTE (de ¿TU TE acuerdas….?) os puedo decir que en la época de Aviano, los militares destinados en Italia (Aviano, Vicenza, etc.) no cobraban este extra por no considerarse zona de combate, excepto si volabas misiones entrando en el Teatro de Operaciones, un solo vuelo te eximía de un mes de impuestos. El truquillo del personal más avispado era pedir permiso para hacer un vuelo con el C-130 Hércules español, en una misión de reabastecimiento por ejemplo. Cuando se autorizaba , era normalmente de comandante para arriba destinados en el CAOC de Vicenza, y con la excusa de “conocer” mejor las capacidades del Hércules y el Teatro…para Teatro el suyo… Claro que después del vuelo siempre se solían enrollar con unas cajas de cerveza, o similar…

- Hardship Duty Pay. Paga de 100 dólares extra por estar en zonas especialmente duras, donde la calidad de vida es sustancialmente inferior a la americana, como Afganistán. Esta paga podría ser de hasta 1.500 dólares mensuales.

- Family Separation Allowance. Si por necesidades del servicio te separas de tu familia durante más de 30 días te corresponden otros 250 dólares mensuales.

- PAGA DE VUELO, FLIGHT PAY, AVIATION CAREER INCENTIVE PAY. Aquí llegamos al tema de la pregunta original. Todos los militares con destinos que impliquen vuelo (“on flying status”) cobran esta paga en función de los años de “Aviation Service”. De nuevo en mi caso consistiría en 650 dólares mensuales asegurados hasta los 18 años de servicio. Existen bastantes variables: oficial o suboficial, tiempo de servicio total, tiempo de servicio de vuelo, etc.

Hay muchos más casos y muchos más complementos que lo hacen todo mucho más complicado, pero eso me ha parecido lo más interesante de contar.

Si sumáis veréis que el piloto americano está muy bien remunerado, gran parte de ello no es por pagos directos, sino por ventajas fiscales indirectas, además el alojamiento y la manutención salen casi gratuitos. Tienen prácticamente todo en cuenta desde el punto de vista del apoyo a la familia, ayudas para pagar el “child care” o pensión que pasan a sus hijos cuando hay una separación matrimonial, si te tienes que mudar por cambio de destino casi siempre te lo pagan, te prestan enseres y el eletrodomésticos a precios ridículos, tienen viviendas oficiales dentro de las bases casi para todo el mundo, si tu esposa pierde empleo te suelen buscar uno, acuerdos con los colegios para reserva de plazas (aunque suele haber colegios dentro de las bases).

No os engañéis tampoco porque no es oro todo lo que reluce, su horario de trabajo a menudo ronda las doce horas diarias, salen de “guerra” al extranjero bastante a menudo, y casi nunca para menos de seis meses, en fin…que se lo ganan con creces.

Para hacerse una idea de lo que cobra el americano, aquí tenéis una tabla con los sueldos medios anuales de 2007, que no tiene en cuenta nada de lo que se haya podido cobrar estando en el extranjero (ni Combat Pay ni deducciones fiscales), o sea que es conservadora. Para el que no quiera seguir el link, en mi caso el sueldo bruto ascendería a unos 104.000 dólares.

Fuentes:

http://usmilitary.about.com/

Quien tenga interés en el sistema retributivo de nuestras Fuerzas Armadas, aquí tenéis un interesante documento. Sabed que nuestro sueldo está compuesto por un sueldo base, una cantidad en concepto de trienios, un complemento de empleo, un complemento de dedicación especial, un complemento específico (con una componente general y otra singular) y una pequeña ayuda de vestuario…no sé si se me queda algo en el tintero…

Una de las cosas que crean más interés entre mis amigos civiles es cuánto se cobra en el Ejército del Aire como piloto, un comandante como el que suscribe con cinco años de academia y 12 posteriores cobra unos 2.700 euros netos mensuales sin tener en cuenta la posible ayuda por vivienda. Ya está, secreto desvelado.

Un saludo.

  • Share/Bookmark

Entradas relacionadas: